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我校举行首批教师教学培训师聘任仪式及座谈会

为了充分发挥学校师资资源,增强学校师资培训力量,形成校内良好的交流与学习氛围,打造一支稳定、高素质、学习型的校内教学培训师队伍,不断提升我校师资队伍核心竞争力,2019年1月我校下发《关于面向全校招募教师教学培训师的通知》,开展校内教学培训师选拨工作。经过严格评审,共选出首批教师教学培训师10名。

4月26日下午,我校举行首批教师教学培训师聘任仪式及座谈会。副校长、党委副书记季祖强教授出席仪式并做动员讲话,教师发展中心主任钟杭州副教授、副主任高旭及来自各学院(部)获聘的首批教师教学培训师参加了本次聘任仪式。

钟杭州宣读《福州外语外贸学院关于公布首批教师教学培训师聘任人选的通知》,与首批获聘的教师教学培训师签订聘任协议。季祖强为各位教师教学培训师颁发聘书。  

     

季祖强做动员讲话,首先他代表学校向获聘的首批教师教学培训师表示祝贺,他指出,建立校内培训师队伍是学校师资队伍建设的核心,是贯彻人才强校的具体举措,是撬动学校师资培养体系的重要支点,也是发掘优秀人才的有效途径。他要求,一是应做好示范。培训师应成为为人师表,以身作则”的表率要用自己的言谈举止影响身边人、传递正能量,做“德才兼备”的好老师二是应提升能力。作为一名培训师不仅是一种光荣,更是一种责任,要把这种荣誉作为激励和鞭策,在今后的工作中积极探索,勇于创新不断储备、更新知识,与时俱进以全新的起点,切合教职工发展实际,提升教学技能,锻炼培训技巧。在惠及他人的同时完善自身,做到教学相长,做好“传帮带”,为人才战略助力。是应有所作为。培训师应成为教学佼佼者、打造“金课”的标兵、成为课堂能手先锋。学校通过首批培训师队伍的实践,力争在3年后选出一批高素质的培训师,打造出一批培训精品课程成果,培养和培育出一批批优秀的教师,实现让每一位教职工都能“生活有尊严,工作有平台,发展有盼头”。

随后召开座谈会,培训师江晓珍、林国超、陈钦、杨俊惠等积极发言,就培训时间、培训项目、培训团队建设和分工等提出相关建议。

钟杭州表示,教师发展中心将创造条件搭建培训师发展的平台,做好支持和服务,进一步完善培训管理体系,不断提高培训师队伍的核心竞争力,实现学校内涵式发展。